Les résultats des promotions ont été transmis aux intéressés via le portail agent.

Comme vous le savez sans doute, ces promotions sont désormais décidées par l’administration sans que les organisations syndicales représentatives soient associées à la phase préparatoire. Toutefois, ces promotions respectent encore les modalités antérieures et les critères définis par les « lignes directrices de gestion ». Lors du dernier groupe de travail sur les LDG 2025-2028 où seuls le SUI-FSU et le SNIA-IPR étaient présents, nous avons rappelé nos revendications et exigé la tenue au plus vite d’un agenda social sur le déroulement des carrières et les grilles de rémunération.

Pour rappel, le SUI-FSU revendique :

– le retour de la gestion des carrières au niveau national avec consultation systématique de la CAPN.
– l’abrogation du statut de 1990 et son remplacement par un statut portant création d’un grand corps d’inspection pédagogique comportant deux niveaux de recrutement.
– Un déroulement de carrière linéaire aboutissant à la hors échelle C, en supprimant la hors classe et l’échelon spécial. Dans l’attente, mais de façon provisoire, nous demandons une NBI de 50 points post HEBbis.

Promotions à la Hors Classe des IEN

Promotion à l’échelon spécial des IEN

Promotion à la Hors Classe des IA-IPR