Il est urgent que deux mesures soient prises pour améliorer nos fins de carrières et par conséquence, améliorer l’attractivité de nos missions : La linéarisation de la HEBbis pour les IEN (voir action conjointe engagée avec le SIEN-UNSA) et la création d’un échelon supplémentaire HEC pour les IA-IPR. Mais le SUI-FSU défend une plateforme revendicative beaucoup plus complète qui passe par la remise à plat totale de nos grilles de rémunération. Nous avons une circulaire missions unique pour tous nos métiers, nous devons maintenant avoir une grille de rémunération commune avec un rythme d’avancement identique et des perspectives de carrière améliorées pour toutes et tous !
